Многие владельцы малого бизнеса предлагают программы скидок для поощрения сотрудников и повышения их лояльности. Эти программы обычно включают в себя какую-либо карточку со справочным номером или магнитной полосой, которую сотрудник предъявляет в торговой точке, чтобы получить скидку на продукты и услуги. Вам не нужно грабить банк, чтобы предлагать сотрудникам льготы со скидкой. Вместо этого вам просто нужно учитывать повседневные потребности ваших сотрудников и различные доступные идеи, которые соответствуют этим потребностям.
Внутренние скидки
Один из типов дисконтных карт, который может соответствовать потребностям ваших сотрудников и бизнеса и не требует каких-либо особых договоренностей с внешними компаниями, - это дисконтная карта для собственных продуктов и услуг. Если ваши сотрудники будут пользоваться вашими продуктами или услугами, или если бы они могли себе это позволить, внутренние скидки предоставят им возможность вознаградить их, одновременно увеличивая ваши доходы. Эта скидка также потенциально увеличивает вашу клиентскую базу, особенно если вы предлагаете скидки ближайшим родственникам ваших сотрудников.
Партнерские скидки
Поскольку ваши партнеры предлагают вам товары и услуги, которые вы регулярно используете, такие как компьютеры, принтеры или услуги печати, многие также будут расширять сделки для ваших сотрудников просто потому, что вы являетесь клиентом. Некоторые могут потребовать, чтобы вы гарантировали определенный объем бизнеса каждые квартал, шесть месяцев или год. В любом случае, такая скидка улучшит ваши отношения с сотрудниками и деловыми партнерами. Свяжитесь со своими партнерами, чтобы узнать, предлагают ли они какие-либо программы скидок. Если вы найдете партнера, готового договориться, спросите, предоставляют ли они дисконтные карты или вашим сотрудникам просто нужно предъявить какой-либо документ, удостоверяющий личность, или номер сотрудника в торговой точке.
Розничные скидки
Еще один способ повысить лояльность - предложить своим сотрудникам дисконтные карты для предприятий розничной торговли. Попросите своих сотрудников составить список типов розничных заведений, которые они часто посещают, или видов скидок, которые они предпочли бы. Например, многие владельцы предприятий устанавливают скидки на билеты в кино или другие развлекательные заведения, такие как спортивные мероприятия, на питание в местных ресторанах, членство в спа или тренажерном зале и такие услуги, как химчистка и уборка дома. Кроме того, некоторые организуют программы скидок через отделы, дома, электронику, канцелярские товары или продуктовые магазины, аптеки, заправочные станции и туристические агентства. Когда у вас будет список, свяжитесь с розничными предприятиями, чтобы договориться о скидках и дисконтных картах. Если вы не хотите заключать договор с розничным продавцом, зайдите в магазин или на онлайн-сайт и вместо этого купите подарочные карты с установленной суммой денег.
Дисконтные дилеры
Если вы не можете найти вариант дисконтной карты, который соответствует вашим потребностям или хотите предложить несколько скидок своим сотрудникам, подумайте о сотрудничестве с компанией, которая предлагает доступ к нескольким скидкам на продукты и услуги от широкого круга предприятий, таких как BetterWorks, PerksCard. , Следующий прыжок или Abenity. Эти компании или дилеры по скидкам помогут вам найти, выбрать и управлять несколькими дисконтными программами за определенную плату. Как правило, эти компании предоставляют веб-сайт, на котором ваши сотрудники могут делать покупки по сделкам, и предоставлять номер дисконтного счета или карту с номером, чтобы ваши сотрудники могли использовать их в Интернете или в магазинах в точках продаж.
Прочие соображения
Хотя многие сотрудники ценят предложения по дисконтным картам, некоторые предпочли бы другие льготы. Подумайте о том, чтобы предложить своим сотрудникам стимулы без скидок, такие как гибкий график, дополнительный выходной и денежные бонусы по результатам работы. Хотя эти типы стимулов не способствуют лояльности покупательскому поведению, которое приносит пользу вашей компании, они повышают моральный дух сотрудников и могут привести к повышению качества или повышению производительности и молвы рекламы, поскольку они положительно отзываются о вашей компании в семье и друзьях.
