С того момента, как вы приходите на работу, до того момента, когда у вас выходной, ваши действия, слова и внешний вид оставляют у ваших коллег и руководителей впечатление о том, кто вы как сотрудник. Когда вы кажетесь безразличным к политике на рабочем месте и не прикладываете практически никаких усилий для выполнения повседневных задач, у коллег и менеджеров остается негативное впечатление. Это впечатление может повлиять на ваши отношения на рабочем месте и возможности продвижения по службе.
1
Приезжайте вовремя и в соответствии с дресс-кодом. Ваше первое впечатление во многом зависит от того, как вас воспринимают коллеги и менеджеры. Убедитесь, что вы приходите вовремя и одеты в приемлемую одежду.
2
Приветствуйте коллег и менеджеров улыбкой и будьте дружелюбны и оптимистичны. Люди, которые обмениваются приветствиями без выражения и без эмоций, кажутся негативными и приземленными.
3
Признавайте коллег, регулярно разговаривая с ними. Начните разговор с коллегами в комнате отдыха и в то время, когда это не мешает вашей работе. Поддерживайте позитивный и приятный разговор. Не вводите в разговоры свои личные проблемы.
4
Относитесь ко всем с добротой. Многие рабочие места состоят из людей самого разного происхождения. Даже если вы не согласны с убеждениями или ценностями человека, относитесь к нему так же, как и ко всем остальным. Не дискриминируйте никого на рабочем месте.
5
Помогайте коллегам, когда они перегружены задачами. Помогая коллегам, когда они больше всего в этом нуждаются, вы показываете, что заботитесь о людях, с которыми работаете, помогая как вашим личным, так и профессиональным отношениям с коллегами.
6
Выполните на высоком уровне. Когда вы серьезно относитесь к своей работе и прикладываете максимум усилий, окружающие обращают на нее внимание. Вы произведете впечатление на своих коллег, но, что более важно, произведете впечатление на руководство, что может привести к повышению и продвижению по службе.
