Обязана ли организация выплачивать пособия по безработице всем уволенным сотрудникам?

Лица, потерявшие работу, могут подать заявление на получение пособия по безработице. Компенсация по безработице - это денежное пособие, которое безработные люди получают для оплаты расходов на проживание до тех пор, пока они не вернутся на работу. Вместе с агентствами штата по безработице Федеральный закон о налоге на безработицу требует, чтобы работодатели платили налоги в фонды штата по безработице. Налоги, которые платят работодатели, предназначены для выплаты пособий работникам, которые имеют право на их получение. Работники, уволенные по причинам дисквалификации, например за проступок, не имеют права на получение пособия по безработице.

Факты

Большинство работодателей должны платить как федеральный налог, так и налог штата по безработице, чтобы компенсировать безработным работникам. Работодатели несут полную ответственность за уплату этих налогов. Налог не вычитается из заработной платы рабочего, но только определенные работники имеют право на получение пособия по безработице. В каждом штате есть свой набор правил для определения права на получение пособия по безработице в зависимости от того, почему работник был уволен с работы. В Техасе, например, Комиссия по трудовым ресурсам штата Техас регулирует право на пособие по безработице и работает с работодателями, чтобы определить квалификацию работника для получения пособий.

Право на участие

Безработный работник может получать пособие, если он стал безработным не по своей вине. Другими словами, если работодатель увольняет работника или уходит из бизнеса, работник имеет право на получение пособия. В большинстве случаев работник, который был уволен или добровольно уволился, не может получать пособие по безработице, за некоторыми исключениями. Например, если работник увольняется из-за болезни, поддающейся медицинскому контролю, он может иметь право на получение пособия. Кроме того, если работник уволен по причинам, отличным от проступка или нарушения политики компании, он может иметь право на получение пособия.

Интересы работодателя

Работодатели получают уведомление после того, как уволенный сотрудник подает заявление о компенсации по безработице. Хотя работодатель не выплачивает пособия уволенному работнику напрямую, на него косвенно влияет решение о присуждении пособия, поскольку выплаты производятся со счета налога по безработице работодателя. Работодатель имеет право знать, действительно ли работник имеет право на получение компенсации.

Апелляции

Работодатель, который может доказать, что работник не имеет права на пособие по безработице, имеет право обжаловать решение службы занятости населения о выплате пособия. Апелляции обычно подаются после того, как решение о присуждении пособий было принято, и работодатель не согласен с этим решением из-за обстоятельств, связанных с увольнением работника. Например, если сотруднику присуждены льготы, несмотря на то, что он был уволен за проступок, работодатель может обжаловать это решение. Если работодатель выиграет апелляцию, все вознаграждения, которые работник мог получить до этого момента, должны быть возвращены.

Недавние Посты